Evenement en ligne : La Pension des Indépendants et des Carrières Mixtes

Vous êtes indépendant, ou vous avez eu une carrière mixte (indépendant - salarié) en Belgique?  Vous êtes RH, et c'est le cas d'un(e) de vos collègues ?

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Découvrez comment optimiser les droits de pension avec notre séminaire incontournable !

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1. Pensions des salariés et des indépendants

Plongez dans les spécificités des régimes de pension et comprenez les avantages uniques de chaque statut.

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2. Points communs et divergences

Explorez les similitudes et les différences pour mieux naviguer dans les deux mondes.

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3. Calcul salarié versus calcul indépendant

Découvrez les clés pour calculer au mieux votre pension, selon votre statut.

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4. Passage du statut de salarié à indépendant (incidence sur la pension)

Maîtrisez les impacts de ce changement sur la pension et comment en maximiser les avantages.

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5. Passage du statut d’indépendant à salarié (incidence sur la pension)

Explorez les conséquences financières de ce passage et les meilleures stratégies pour en tirer profit.

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6. Indépendant et salarié en même temps

Comment jongler avec les deux statuts et optimiser les cotisations pour une pension renforcée.

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7. Principe de l’unité de carrière

Comprenez ce principe crucial et comment il influence le montant de votre pension.

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8. Un bonus pension salarié ou indépendant ?

Découvrez les bonus potentiels pour chaque statut et comment en bénéficier pleinement.

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9. Valorisation des années d’études chez les salariés ou les indépendants ?

Déterminez vos droits à valoriser les années d'études pour améliorer les droits de pension.

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10. Pension mixte brute et nette

Décortiquez la différence entre pension brute et nette pour une planification précise.

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11. Règles de cumul (avec d’autres pensions et/ou revenus professionnels)

Maîtrisez les règles pour cumuler plusieurs pensions ou revenus et maximiser vos ressources financières.

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La pension, ça se prépare ! Participez à notre séminaire et prenez-en le contrôle.

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Inscrivez-vous dès maintenant pour une vie post-professionnelle sereine et épanouie!

Les annulations doivent être communiquées par écrit au plus tard deux semaines avant le début de la formation. Passé ce délai, la totalité des frais d'inscription sera due. En cas d'empêchement, il vous est loisible de vous faire remplacer par un(e) collègue. Fediplus se réserve le droit d'annuler la formation, d'en modifier le programme ou de changer le lieu si, malgré ses efforts, les circonstances l'y obligent.

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