Edmond Damprez*, die op 6 november 2024 65 wordt, staat voor een cruciale vraag: moet hij zijn wettelijk pensioen opnemen op 1 december 2024, of moet hij het een maand uitstellen om zijn pensioeninkomen te maximaliseren? Na rijp beraad en dankzij het goede advies van onze experts kiest hij voor de tweede optie. Door door te werken tot 31 december 2024 kan de heer Damprez niet alleen zijn wettelijk pensioen op 1 januari 2025 innen, maar profiteert hij ook van een aanzienlijke pensioenbonus: bijna € 6.000 netto.
Ter herinnering: de pensioenbonus is een financiële stimulans om werknemers aan te moedigen langer te werken dan de pensioengerechtigde leeftijd en vervroegd met pensioen te gaan. De heer Damprez had op 1 juli 2024 met vervroegd pensioen kunnen gaan, nadat hij 43 dienstjaren had opgebouwd. Hij had ook op 1 december met pensioen kunnen gaan, aangezien dit de maand na zijn 65e verjaardag is. Maar na controle van de voorwaarden voor toekenning van de pensioenbonus bij een Fediplus expert is de keuze snel gemaakt! Door te beslissen om zijn beroepsleven met slechts één maand te verlengen, van 1 december tot 31 december 2024, zal hij kunnen genieten van deze fameuze bonus.
Dankzij deze strategische beslissing zal de heer Damprez profiteren van een pensioenbonus van € 5.936 netto, terwijl hij slechts één maand langer heeft gewerkt. Voor hem was de keuze duidelijk. “Toen Fediplus me uitlegde hoe de pensioenbonus werkte, zag ik meteen het voordeel van doorwerken tot het einde van het jaar”, legt hij uit. “Het is maar een maand extra, maar uiteindelijk krijg ik bijna €6.000 extra. Dat vind ik echt voordelig."
Als hij zijn dossier niet met onze deskundigen had doorgenomen, zou de heer Damprez waarschijnlijk op 1 december 2024 met pensioen zijn gegaan, zonder te beseffen dat een extra maand werk hem veel meer zou kunnen opleveren. “Ik moet toegeven dat ik niet wist hoe dit mechanisme werkte. Ik dacht dat het niet op mij van toepassing was”, geeft hij toe. Dankzij het persoonlijke advies dat ik kreeg, kon ik mijn strategie aanpassen om mijn pensioeninkomsten te optimaliseren. Het is een echte financiële opsteker.
De heer Damprez bevindt zich in een situatie waarin hij had kunnen profiteren van vervroegd pensioen vanaf 1 juli 2024, volgens de regels die sinds 2019 van kracht zijn. Volgens deze regels kun je al met 63 jaar met pensioen als je 42 dienstjaren hebt, en al met 61 jaar als je 43 dienstjaren hebt, zoals hier het geval is. Het is zelfs mogelijk om al met 60 jaar met pensioen te gaan als je 44 dienstjaren hebt opgebouwd, een vrij zeldzaam geval. Desondanks verzekert de heer Damprez zichzelf van een comfortabele pensioenbonus door te beslissen om zijn vervroegd pensioen zes maanden uit te stellen.
Een goede eindeloopbaanstrategie kan het verschil maken. Dankzij ons advies kon de heer Damprez profiteren van de pensioenbonusvoorwaarden en een goede start maken met zijn pensioen. Voor werknemers die het einde van hun loopbaan naderen, telt elke maand en de gespecialiseerde ondersteuning van Fediplus helpt hen de beste keuzes te maken, zowel voor het brugpensioen als voor de pensioenbonus.
Bij Fediplus zijn we er trots op dat we een belangrijke speler zijn in het helpen van mensen bij het beheren van het einde van hun loopbaan. We helpen iedereen om het pensioeninkomen te maximaliseren met oplossingen op maat voor elke situatie: of men ambtenaar, werknemer of zelfstandige is!
*verzonnen naam.